为深入贯彻国家、省、市技能人才评价改革要求，慕宸慕勒立足企业发展实际，不断推进高质量、高素质的技能人才队伍建设，激发技能人才工作活力。

2023年12月11日，慕宸慕勒公司组织开展了首次技能等级自主认定工作，此次认定主要为钳工(初级、中级、高级)认定，公司共有47名员工报名参加、通过资质审核并参与了考试。

(图片来源：慕宸慕勒供稿，侵删)

评技能

获取人才流动“通行证”

此次认定方式采取理论考试和技能实操考试相结合的方式，注重考查员工专业知识应用及技能操作水平。通过对员工自主认定，大力推进技能人才培养，拓宽员工成长成才通道，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

在理论考试现场，监考人员严格按照考场的各项要求进行监考、录像，纪律严明，确保此次认定工作过程科学、规范。实操考核主要考察技能人员执行操作规程和相应专业工种实际操作能力。考评人员根据考评标准规范评审，确保考试过程公开、公平、公正。考生也在实操的过程中检验自身操作技能的完整度和规范度。

(图片来源：慕宸慕勒供稿，侵删)

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促引领

技能等级自主认定“领头羊”

在职业技能鉴定中心专家的现场指导下，此次技能等级自主认定工作顺利开展。慕宸落实技术技能人才培养，符合社会发展的需要，充分发挥了在打造“技能人才生态”中的地基作用。

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慕宸作为国内定制家具行业开展技能等级自主认定的领先单位，不仅进一步提升了在家居行业内“全方位建设”的标杆形象，而且为推进行业的高品质、高质量发展提供有力支撑！

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随着企业的发展壮大，慕宸把员工教育培训作为一项基础性工作来抓。未来，慕宸将开展不同层次、不同种类的技能培训，不断健全完善技能人才培养、评价、选拔、激励制度措施，丰富职工的理论知识和实践经验，发扬工匠精神，精益求精、追求卓越，打造一支与公司高质量发展相适应的高技能人才队伍！

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